Démarquez vous auprès des entreprises et mettez en évidence des compétences réciproques
Les soft skills, sont un ensemble de compétences qui traite le savoir être de l’individu, on retrouve des compétences comme la capacité à gérer le stress, l’aptitude à transmettre des savoirs, l’esprit critique ou encore l’autonomie.
Voici GORCOP
GORCOP est un outil d’accompagnement de détection des soft skills pour concevoir un CV comportemental, dont l’objectif et de facilité l’accès à l’emploi par la valorisation d’une personnalité.
GORCOP se base sur une méthodologie performante en psychométrie.
Conçue et utilisée à l’origine par des organisations nationales et internationales, cette méthodologie d’étude des engagements professionnels est mise au service des candidats et les entreprises pour mieux comprendre les dynamiques de personnalité en adéquation avec les postes et missions proposés.
GORCOP permet aux clients de concevoir un CV SOFT SKILLS grâce à une évaluation par ia et de sortir les résultats sous la forme d’un CV complémentaire au CV traditionnelle, pour se démarquer et valoriser sa différence à une recherche d’emploi, de stage et/ou d’alternance.
Qu’est ce GORCOP
Ils développent des outils d’étude des capacités comportementales en ligne, les soft skills, éléments clés du processus de recrutement et d’évolution des compétences.
Comment réussir d’être en adéquation avec une offre
Il faut s’ inscrire pour accéder à votre espace personnalisé puis se lancer passez votre étude du questionnaire GORCOP après vous découvrirez votre étude vous aurez accès ainsi à vos résultats, vous pourrez aussi personnaliser votre étude et l’exporter
Les entreprises se concentrent sur les soft skills en entretien d’embauche pour identifier le potentiel d’un candidat
En Utilisant ce logiciel vous aurez
Votre étude Soft Skills
✓ La certification de vos compétences
✓ + Accès à la plateforme GORCOP pour échanger avec les membres
Les soft skills au cœur du recrutement
Les capacités à se comporter et à interagir efficacement en entreprise font l’objet d’une attention accrue des recruteurs et des managers.
La façon de s’impliquer ou soft skills regroupent des qualités personnelles très diverses, si le bagage technique et la compétence professionnelle sont des bases incontournables pour une grande partie des postes.
les soft skills constituent un excellent moyen pour les candidats de se démarquer en recrutement.
1 recrutement sur 3
C’est le nombre de recrutement échoué à cause d’une mauvaise définition des soft skills sur le poste recherché par l’entreprise
Autres ressources
100 modèles de CV et 100 lettres de motivation
200 profils présentés et décortiqués (points forts/points faibles), classés par secteurs d’activités, confirmés ou juniors, pour aider chaque candidat à construire ses propres outils et à multiplier ses chances de décrocher un entretien
Accélérer, dynamiser et réussir ma recherche d’emploi !
Vous entamez une recherche d’emploi et vous êtes sans doute, à juste titre, un peu inquiet… Pas de panique ! En 60 exercices concrets et de nombreux exemples, ce livre vous permettra d’intégrer tout ce qu’il faut pour conduire avec succès votre recherche.