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Le Jobdating en quelques mots

Seekube organise la 1ère édition de ce forum qui vous aidera à trouver votre prochaine expérience professionnelle. Du 4 au 6 octobre 2023

Ce forum vous aidera à trouver votre prochaine expérience professionnelle

Le jobdating est un événement de recrutement où des candidats à la recherche d’un emploi rencontrent des employeurs potentiels.

C’est une forme de recrutement rapide et efficace qui permet aux candidats de rencontrer plusieurs recruteurs en un seul endroit et sur une période de temps limitée.

Lors d’un jobdating, les candidats sont généralement invités à se rendre à un lieu spécifique où les employeurs ont installé des stands ou des tables.

Chaque candidat dispose d’un temps limité pour rencontrer chaque employeur et discuter de ses compétences, de son expérience et de ses intérêts professionnels.

Les jobdatings sont souvent organisés par des organismes publics, des agences pour l’emploi, des universités ou des entreprises elles-mêmes.

Ces événements permettent aux employeurs de rencontrer un grand nombre de candidats en peu de temps et de présélectionner ceux qui correspondent le mieux à leurs besoins.

Les avantages du jobdating sont nombreux.

– Pour les candidats, cela leur donne l’opportunité de rencontrer directement les recruteurs,

– De se faire connaître et de présenter leur profil de manière plus personnelle.

Pour les employeurs, cela permet de rencontrer un large éventail de candidats en peu de temps et de les évaluer rapidement.

le jobdating est un événement de recrutement qui favorise les rencontres directes entre les candidats et les employeurs, permettant ainsi de faciliter le processus de recrutement pour les deux parties.

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Bonus pour cette nouvelle édition, l’auteur étudie 10 profils LinkedIn et propose un lien vers ses podcasts de conseils pratiques.

Comment se préparer à un jobdating en ligne

Se préparer à un jobdating en ligne est essentiel pour maximiser vos chances de succès. Voici quelques conseils pour vous aider :

Mettez à jour votre CV et votre profil en ligne : Avant le jobdating, assurez-vous d’avoir un CV actualisé et bien structuré. Passez en revue votre profil sur les plateformes professionnelles en ligne telles que LinkedIn pour vous assurer qu’il reflète vos compétences et votre expérience actuelles.
Faites des recherches sur les entreprises participantes : Renseignez-vous sur les entreprises qui participent à l’événement. Explorez leur site web, leur mission, leurs produits ou services, leur culture d’entreprise, etc. Cela vous permettra de mieux comprendre leurs besoins et de préparer des questions spécifiques à poser lors des entretiens.
Préparez votre pitch personnel : Préparez une brève présentation de vous-même mettant en valeur vos compétences, votre expérience et vos réalisations pertinentes. Soyez concis et clair afin de pouvoir le communiquer efficacement lors des entretiens.
Anticipez les questions courantes : Entraînez-vous à répondre à des questions courantes telles que « Parlez-moi de vous », « Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? », « Pourquoi êtes-vous intéressé par cette entreprise ? ». Préparez des réponses succinctes et percutantes qui mettent en valeur votre valeur ajoutée.
Testez votre connexion Internet et votre équipement : Assurez-vous d’avoir une connexion Internet stable pour l’événement. Vérifiez également que votre microphone et votre webcam fonctionnent correctement. Prévoyez un environnement calme et bien éclairé pour vos entretiens.
Préparez une liste de questions pertinentes à poser aux recruteurs pour mieux comprendre les opportunités d’emploi, la culture de l’entreprise, les attentes du poste, etc. Cela montrera votre intérêt et votre préparation.
Soignez votre apparence et votre environnement : Même si l’événement se déroule en ligne, il est important de porter une tenue professionnelle pour donner une bonne impression. Choisissez un endroit calme et bien rangé pour vos entretiens afin de minimiser les distractions.
Pratiquez les entretiens en ligne : Familiarisez-vous avec les plates-formes de vidéoconférence telles que Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, etc. Entraînez-vous à l’avance en faisant des appels vidéo avec des amis ou des membres de votre famille pour vous sentir à l’aise avec l’utilisation de ces outils.

En suivant ces conseils, vous serez bien préparé pour un jobdating en ligne et vous augmenterez vos chances de faire une bonne impression sur les recruteurs

Pour marquer l’esprit d’un recruteur et augmenter vos chances d’être engagé

Voici quelques conseils :

Faites preuve de professionnalisme : Soyez ponctuel, habillez-vous de manière appropriée et traitez tous les échanges avec les recruteurs de manière professionnelle.

Montrez votre sérieux et votre engagement envers le poste et l’entreprise.

Préparez-vous en amont : Renseignez-vous sur l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez.

Montrez votre intérêt en posant des questions pertinentes sur l’entreprise, ses valeurs, ses projets futurs, etc.

Préparez des exemples concrets de vos réalisations passées qui démontrent votre adéquation avec le poste.

Mettez en valeur vos compétences et réalisations : Faites ressortir les compétences et les réalisations pertinentes qui vous rendent unique et qui correspondent aux besoins de l’entreprise.

Expliquez comment vous avez contribué de manière significative dans vos expériences professionnelles antérieures.

Communiquez de manière claire et concise : Soyez clair et précis dans vos réponses aux questions du recruteur. Évitez les réponses trop longues ou vagues.

Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos propos et démontrer votre valeur ajoutée.

Montrez votre motivation : Exprimez votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise.

Faites part de votre intérêt pour les opportunités de développement professionnel et votre volonté d’apprendre et de vous adapter.

Soyez authentique : Restez fidèle à vous-même et ne cherchez pas à être quelqu’un que vous n’êtes pas. Les recruteurs apprécient l’authenticité et la transparence.

Mettez en avant vos qualités et vos valeurs personnelles qui correspondent à la culture de l’entreprise.

Mettez l’accent sur votre capacité à résoudre les problèmes : Montrez que vous avez une attitude proactive et que vous pouvez apporter des solutions aux défis auxquels l’entreprise est confrontée.

Mettez en avant votre capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.

Suivez : Après l’entretien, envoyez un courriel de remerciement au recruteur pour lui montrer votre gratitude et votre intérêt persistant pour le poste.

Cela montre également votre attention aux détails et votre suivi professionnel.

POUR QUI ?

Vous êtes étudiant(e) d’une école de commerce, de management ou en cursus universitaire,

vous êtes à la recherche de votre prochain Stage ou Stage de fin d’études ?

Ce forum est fait pour vous !

Venez parler à des recruteurs sur des postes variés :

Business Developer,
Account ManagerAcheteurs
Responsable des Achats
Responsable d’Agence…

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