Utilisez le langage du corporel pour vous vendre en entretien ?
Lorsque vous êtes à un entretien, vous ne le savez peut-être pas, mais votre interlocuteur observe votre langage corporel, très attentivement.
Votre langage corporel en dit long sur vous-même, vous devez donc contrôler les mouvements corporels négatifs et encourager des mouvements corporels et des habitudes positifs.
Nous envoyons et recevons naturellement une communication non verbale; et cela depuis toujours.
Lorsque votre petite amie croise les bras mais a un sourire sur son visage, ne vous demandez-vous pas pourquoi elle est bouleversée ou pour quoi elle est bouleversée.
Lors d’une interview, vous ne voulez éviter que votre langage corporel contredit vos paroles, cela vous fait passer pour une personne pas fiable.
La première impression ou les premières minutes de votre entretien sont les plus importantes.
La poignée de main: vos mains doivent être bien entretenues et exemptes de transpiration.
Lors d’une poignée de main, elle doit correspondre à l’intervieweur dans la fermeté, ne donnez pas une poignée de main plus ferme que lui.
Souriez à l’intervieweur et regardez-le dans les yeux. Cela doit durer entre deux et cinq secondes.
En quittant l’entrevue, la poignée de main peut etre un peu plus long, n’oubliez pas de sourire pendant ce moment.
Votre langage corporel révèle qui vous êtes | Amy Cuddy | Voix FR
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La psychologue Amy Cuddy nous montre comment les postures de pouvoir – se tenir dans une posture qui exprime la confiance, même quand on n’a pas confiance en soi
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La connaissance des relations humaines est un atout indispensable de nos jours
Des vidéos didactiques pour comprendre ce que dévoilent les gestes non-verbaux
Voici quelques éléments que vous voudrez bien éviter lors d’un entretien:
- joignez vos mains derrière votre tête
- Ajuster constamment sa cravate
- S’affaler sur votre chaise
- Tirer votre col loin
- Sourires serrés ou tension au visage
- Peu de contact visuel
- Rider vos sourcils
- Hocher rapidement la tête
- Tous les tics nerveux
- Se croiser les chevilles – signifie retenir des informations
- Croiser les jambes loin de l’intervieweur – vers est ok
- Croiser une cheville sur l’autre genou
- Traverser votre espace personnel interviewers
- Évitez de sourire idiot
- Ronger ses lèvres par distraction
- «Simuler» une toux pendant une question difficile
- Plier ou croiser les bras
- Évitez de piquer compulsivement le sol ou le bureau avec votre pied
- Rires bruyants et désagréables
les 5 mauvaises habitudes à ne pas prendre quand on cherche un emploi…
Retrouvez 5 fondamentaux de la communication non verbale http://www.devenirplusefficace.com/non-classe/5-mauvaises-habitudes-a-ne-pas-prendre-quand-on-cherche-un-emploi
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Developpez votre potentiel pour atteindre vos objectifs
Si vous souhaitez exploiter davantage vos talents, soyez à la hauteur de votre potentiel
- vous devez apprendre à les utiliser. Vous avez le pouvoir de changer vos habitudes
- pour acquérir de nouvelles compétences et utiliser pleinement les compétences dont vous disposez actuellement.
- Vous pouvez améliorer vos performances, votre productivité et la qualité de votre ensemble la vie.
Qu’est-ce qui fait un personne performante?
- Est-ce la chance,
- l’intelligence,
- le talent,
- le dévouement?
Toutes ces choses y figurent – elles font toutes une différence.
Mais qui ne connaît pas des gens intelligents, talentueux et travailleurs qui ne se considèrent pas eux-mêmes très réussis voire heureux.
Et nous connaissons aussi des gens qui ne le sont pas exceptionnellement lumineux mais semblent heureux et réussis.
Il doit donc y avoir autre chose, un secret pour réussir.
En fait plusieurs secrets sont la pour nous aider à atteindre vos performances optimales et vivre à la hauteur de votre plein potentiel.
Votre succès dans les affaires, l’amitié, l’amour, le sport – à peu près tout
vous essayez – est en grande partie déterminé par votre propre image de soi.
Votre malheur est quelque chose que vous choisissez. Donc, vous pensez que personne ne choisit d’être malheureux.
Eh bien, peut-être pas – mais vous devez consciemment choisir d’être heureux et avoir confiance en votre réussite.
Le bonheur est insaisissable lorsque nous le poursuivons directement. La confiance en soi aussi.
Alors, comment choisir consciemment d’être ces choses ?
Eh bien, le secret est de se concentrer sur autre chose.
Tout d’abord, concentrez-vous sur votre potentiel et faite une
évaluation de votre potentiel.
Pour ce faire, vous devez faire un inventaire de vous-même
– vous ferez quelques listes. Asseyez-vous et faites une liste de tous les
des choses que vous pouvez bien faire. Soyez honnête avec vous. Quand cette liste est faite,
Faites une liste de toutes les choses que vous aimez faire, même si vous pensez que vous ne pouvez pas
faites-les bien. Ensuite, faites une liste de toutes les choses que vous aimeriez faire, si vous pourriez.
Maintenant, listez vos passe-temps.
Ensuite, revenez à la liste des choses que vous pouvez bien faire.
Et pire encore, si nous écoutons cette voix comme si elle nous disait
non Alors maintenant, éteignez cette voix – vous pouvez le faire – et ajoutez-en quelques plus de choses dans la liste des choses que vous pouvez bien encore faire.
Ensuite, allez à votre liste de choses que vous aimeriez faire mais que vous sentez que vous ne le faites pas bien.
Parlant comme votre inconscient pensez-vous qu’il y a des choses
sur cette liste qui pourrait être déplacée vers votre liste «bien faire»? Il y en à probablement
Si vous aimez le faire, il y a de fortes chances que vous y réussissiez assez bien. Traiter votre liste de passe-temps de la même manière.
Ensuite, allez à votre liste de choses que vous aimeriez faire si vous le pouviez.
Demander à vous-même, « Pourquoi ne puis-je pas faire ça, si je le souhaite? » Mettez vos raisons sur une autre liste..
Vous avez donc beaucoup de listes en cours
– à quoi ça sert
Eh bien, vous venez de faire une évaluation de vous-même.
Si vous etes vraiment honnêtes en faisant ces listes, cela peut même être une évaluation assez précise.
Cette évaluation n’est pas gravé dans la pierre. C’est sujet à des changements . Mais pour l’instant nous allons travailler avec ce qui est sur les listes.
Au moins, vous avez un point de départ.
Regardez à nouveau vos listes. Vous vous concentrez sur tout ce que vous ressentez
Vous ne pouvez pas le faire et les raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas les faire ?
Eh bien non.
–FOCUS SUR CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
– FOCUS SUR VOTRE POTENTIEL.
Prenez l’habitude de concentrez-vous sur vos points forts.
Entraînez-vous à vous concentrer sur votre potentiel au lieu de
vos limites.
Cela ne veut pas dire que vous devriez ignorer votre liste de raisons pour ne pas faire certaines des choses que vous aimeriez faire. Pas du tout!
Mais regardez du point de vue de vos forces.
Par exemple, vous aimeriez jouez au basket mais vous pensez être trop petit, donc vous n’essayez même pas.
dans ce cas, vous le regardez du point de vue de vos limites.
Maintenant, quand vous le regardez du point de vue de vos forces, vous
dite: « Eh bien, je suis peut-être assez petit pour jouer, MAIS je suis rapide. Je peux gérer le balle bien.
J’ai beaucoup d’endurance. Je ne peux pas changer étant petit, mais je peux
refuse de laisser mes limites vaincre mes forces. «
Vous voyez la différence?
- Se concentrer sur vos limites permet à ceux les limites prennent vos décisions à votre place.
- Se concentrer sur ses forces permet que VOUS preniez rapidement la décision.
Pour revenir à notre exemple: quand vous avez décidé de surmonter vos limites de taille pour jouer au basketball – quelque chose que vous
voulez faire – vous en serez plus persuadé
C’ette stratégie est valable dans toute les situations .
A vous de passer à l’action des maintenant
Bonne Réussite..
